Über uns - über focusment


Wenn es darum geht, Unternehmen und deren Führungskräfte gezielt in ihrer Führungskompetenz zu stärken und deren Führungsleistungen zu verbessern, dann finden sowohl mittelständische Unternehmen als auch Konzerne in focusment einen passenden, leistungsfähigen Partner.

 

Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen operative und strategische Führung, Projektmanagement, Organisations- und Unternehmensentwicklung. Mit dieser Kombination an Erfahrungen decken wir die verschiedenen Facetten und Bereiche der [Unternehmens-] Führung umfassend ab.

 

Mit einem inzwischen über 20 Jahre gewachsenem Netzwerk an Beratungs- und Dienstleistungspartnern ist focusment in der Lage, auch anspruchsvollste Vorhaben zu begleiten. National wie auch international.

 

Inhaber von focusment sind Jürgen Hammer (Gründer) und Sina Froehlich.


Jürgen Hammer

Merkmale

Emphatisch

Experte für Führung

Führungs– und umsetzungsstark

Berufserfahrung

  • 15 Jahre Führungs- und Managementpraxis, davon über 10 Jahre in Geschäftsführungs- und Geschäftsleitungspositionen mittelständischer Unternehmen. Erfahren in der direkten Führung der Bereiche Marktbearbeitung und Vertrieb, Finanzen, Controlling, Organisation, IT und Personal.
  • 25 Jahre Erfahrung als Managementberater und Projektleiter, Beirat, Führungskräfte-Coach und -Trainer.
  • Über 100 Projekte im Gesamtkontext Führung und Management
  • Experte für strategische und operative (Unternehmens-) Führung, Projektmanagement und Organisationsentwicklung.

Über seine Arbeit hat Jürgen Hammer ein breites Spektrum an Branchen, Unternehmensformen, Vertriebsformen und -wegen in unterschiedlichsten Branchen kennengelernt. Jürgen Hammer arbeitet gründlich, geht "vor Ort" und versteht es über alle Hierarchieebenen hinweg zu kommunizieren.


Sina Froehlich

Merkmale

Expertin für Führung und Geschäftsabläufe

Achtsam auf Breite und Tiefe

Lösungsorientiert

 

Berufserfahrung

  • 48 Jahre in verschiedenen Unternehmen, zum Teil mit Führungsverantwortung
  • Erfahren in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Personalwesen, Datenverarbeitung und Organisation
  • Beratungsprojekte in verschiedenen Branchen der klein- und mittelständischen Industrie
  • In den letzten 28 Jahren im Führungskreis der Robert Bosch GmbH als Referentin für verschiedene Fachgebiete international aktiv. Von 2001 bis zum Ausscheiden Ende Februar 2019 als Chief Consultant Organizational Development mit verschiedensten Themenschwerpunkten, auch im Werksumfeld.