Führungseffizienz & Rentabilität gleichzeitig verbessern


Training on the Job für Führungsteams

Mit einem innovativen und zugleich einfachen Vorgehen stellt focusment bestehende Vorstellungen von wirksamer Führungskräfte- und Organisationsentwicklung auf den Kopf. Die Führungsleistungen verbessern sich deutlich. Die Effizienz im Tagesgeschäft erhöht sich. Die Wettbewerbsfähigkeit nimmt durch die nachhaltigen Verbesserungen auf Dauer signifikant zu.

Die Grundlage hierfür haben wir in Zusammenarbeit mit einem (kontinuierlich erfolgreichen) Konzern entwickelt. Dieses Vorgehen hat in der praktischen Anwendung überzeugt und Verbesserungen bewirkt, wie sie mit bisherigen Maßnahmen und Methoden aus den Bereichen der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung nicht vorstellbar waren.

 

Die Attraktivität dieses Vorgehens liegt insbesondere darin begründet, dass es vollständig in die tägliche Arbeit integriert ist. Dabei werden - ausgehend von Ziel- und Ergebnisabweichungen - Aufgaben bearbeitet und gelöst. Gleichzeitig werden systematisch Einflüsse erkennbar und beseitigt, welche die Führungsleistungen beeinträchtigen.

 

Damit werden quasi "nebenbei" zur Tagesarbeit zwei wichtige Zusatznutzen erreicht: Verbesserung der Geschäftsabläufe und Verbesserung der Führungsarbeit.

Das Vorgehen: Schlüssig, innovativ und überzeugend

  • Es ist vollständig in den praktischen Alltag integriert
  • Die Führungskräfte erfüllen ihre Aufgaben
  • Es findet situatives „Verstehen-Lernen“ statt
  • Erkenntnisse führen zu zeitnahen Entscheidungen
  • Transparenz führt zur schnelleren Anpassung der Regelmechanismen durch das Führungsteam
  • Überschaubarer Mehraufwand für die einzelne Führungskraft