Führen - Fokussieren - Handeln

focusment unterstützt Führungskräfte wie auch ganze Führungskreise wirksamer, besser und effizienter zu führen. Und die sich ihnen stellenden Herausforderungen zu meistern.

Unsere Kernkompetenz liegt in der Führung von Mitarbeitern als auch in der Führung von Unternehmen. Dies mit allen "harten" und "weichen" Faktoren, im Bereich der operativen als auch in der strategischen Führung. Basierend auf einem breiten, interdisziplinären Erfahrungsspektrum.

Rasch und gezielt erkennen, wo Effizienz und Wirkung in der Führung verloren gehen. Und punktgenau für Abhilfe sorgen. Dies zu leisten verstehen wir.

"On the Job", eingebunden in die täglichen Managment-Routinen.

Statements

Strategien scheitern häufig an deren Umsetzung

Rund 70 - 80 Prozent aller Strategien scheitern an deren Umsetzung. Ein Umstand, von dem uns Entscheider immer wieder aufs Neue berichten. Die Gründe sind vielfältig und lassen sich wie folgt

Den Führungswechsel meistern

Ein Führungswechsel ist ein oft schwieriges und erfolgskritisches Unterfangen, besonders im Vertrieb. Dort gilt es wichtige, oft von der Vertriebsleitung persönlich gepflegte Kundenbeziehungen

Führungseffizienz & Rentablität gleichzeitig verbessern

Mit einem bislang einmaligen und zugleich hocheffizienten Vorgehen stellte focusment die bisherigen Vorstellungen von wirksamer Führungskräfte- und Organisationsentwicklung auf den Kopf.

Digitale Technologien: Turbo bei der Einarbeitung

In Vertriebsorganisationen schlummern enorme Potenziale wenn es darum geht, neue Vertriebsmitarbeiter schneller zum Erfolg zu führen. So wird vielfach noch unnötig Geld für eine zu lange Ein-

Mit Absatzmittlern international wachsen

"Think big or get out". Dies gilt heute mehr denn je. Unternehmen sind darin gefordert, die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass sie internationale Märkte bedienen können. Ansonsten fällt es schwer, einem